会議で意見が出ない?スタジオジブリから学ぶ柔軟なアイデアの出し方。

体験談とか日記とか。

せっかく会議を設定したのに、参加者から意見が全く出ない…。

もっと柔軟なアイデアが欲しいのに、凝り固まった意見ばっかり…。

こんな経験ありませんか?

会社で働いていると、何回も何回も会議に参加する機会がありますが、意見が活発に出ることってあまりないように思います。

ですが、スタジオジブリでは柔軟なアイデアを生み出し続けているそうなのです。

そこで今回はスタジオジブリを例に、柔軟なアイデアを生み出す秘訣を考えてみました。

 



スタジオジブリでは、企画会議を開催しない。

なんとびっくり!

スタジオジブリでは、企画会議を開催しないそうです。

もっと詳しく言うと「何月何日に時間を設定して行う会議」は、やらないのだそう。

プロデューサーの鈴木敏夫さんが、以下の理由を挙げていました。

会議を開催しない理由
  • 会議で発表するための意見は、柔軟性がないから。
  • 話し合うのではなくて、思いつきの意見を知りたいから。

では詳しくみていきましょう。

会議で発表するための意見は、柔軟性がない。

皆さん、会議の前には必ず準備をしますよね。

偉い人の前で会議をするときなんて、発表の練習をすることもあります。

でも、それが「柔軟性」を奪っているようなのです。

要するに、「会議で発表するための意見」が出てしまうの良くないとのことでした。

確かに、うまく発表することが目的になってしまうこともありますもんね。

話し合うのではなくて、思いつきの意見を知りたい。

「思いつきの意見」がなぜ良いかと言うと、お客さんの間隔に近いからだそうです。

なので、総務部や経理部に宣伝方法の意見を聞くことが多いのだとか。

また、雑談から生まれる意見も大切にしているそうです。

確かに、第三者のほうが斬新な意見を持っていることもありますよね。

会議で柔軟なアイデアを出す方法

スタジオジブリのように、会議をやめてしまうことは難しいかもしれません。

会議が大好きな人もたくさんいますからね。(泣)

でも、日常の雑談からくるアイデアを会議に持っていったり、第三者に意見を聞いてみたりすることはできるのではないでしょうか。

会議の準備の一環として、以上の行動を取り入れてみても良いかもしれませんね。

 



スタジオジブリの仕事の秘訣をもっと知るには

今回の記事は、ラジオ「鈴木敏夫のジブリ汗まみれ」を参考にしました。

他にも意思決定の基準リーダーの決め方など、仕事に役立つ配信がたくさんあります。

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